Od diagnozy po wdrożenie — wspieramy organizacje na każdym etapie transformacji kulturowej.
Kompleksowa analiza obecnego stanu kultury firmy z wykorzystaniem wywiadów, ankiet i warsztatów diagnostycznych. Otrzymasz szczegółowy raport z mapą obecnej kultury oraz rekomendacjami działań.
Dwudniowe spotkanie z kadrą zarządzającą, prowadzące do sformułowania autentycznych wartości i misji organizacji. Proces moderowany przez doświadczonych konsultantów.
Sześciomiesięczny proces wdrażania nowej kultury organizacyjnej z regularnym wsparciem konsultantów. Zawiera audyt, warsztaty, szkolenia i monitoring postępów.
Badanie poziomu zaangażowania pracowników z raportem rekomendacji i planem działań naprawczych. Metodologia oparta na sprawdzonych narzędziach badawczych.
Jednodniowy program rozwijający kompetencje menedżerów w zakresie budowania kultury opartej na wartościach. Praktyczne narzędzia do codziennego stosowania.
Godzinne sesje doradcze dla liderów i menedżerów HR. Odpowiedzi na konkretne pytania, wsparcie w realizacji projektów kulturowych.
Rozpoczynamy od rozmowy diagnostycznej, aby zrozumieć specyfikę Twojej organizacji. Następnie wspólnie ustalamy cele projektu i metody pracy.
Każda współpraca jest projektowana indywidualnie — nie stosujemy gotowych szablonów. Nasze metody są elastyczne i dopasowane do etapu rozwoju firmy oraz jej potrzeb.
Po zakończeniu projektu pozostawiamy zespół z konkretnymi narzędziami i wiedzą, które pozwolą samodzielnie kontynuować rozwój kultury organizacyjnej.
Skontaktuj się z nami, aby omówić potrzeby Twojej organizacji. Odpowiemy w ciągu 24 godzin.